坚持深化学习教育，筑牢思想根基，强化“初心使命”意识，勤弹“思想尘”。将“红色教育”作为青年干部入职的“第一堂课”和日常必修课，组织青年干部开展“红色故事大家讲”、重读红色家书6场次，到查姆湖烈士纪念碑和老黑山烈士墓等红色教育基地开展红色教育活动30余人次，引导青年干部树牢理想信念。

　　二是以“蹲苗”行动熔炉淬火铸造“青锋剑”。围绕提升青年干部能力素质、锻造干事创业的过硬本领，全方位加强青年干部的教育培训和实践锻炼，炼足“实干家”的底气。结合青年干部个人岗位实际，组织开展“岗位大练兵，业务武”活动，让青年干部将业务素质提升抓在经常，全面夯实青年干部业务能力。2023年双柏县税务局共有17名青年干部进入全州税务系统练兵比武测试前10名，代表楚雄州税务局参加云南省税务局比武3人,被云南省税务局表彰为练兵比武优胜个人2人。

　　三是以“扶苗”行动熔炉淬火铸造“青锋剑”。聚焦选贤任能、激发活力，完善青年干部考核评价机制，持续激发干部队伍活力。打好制度牌，抓好后继有人这个根本大计，制发《双柏县税务局青年干部管理办法》，进一步明确青年干部素质培养、管理监督、选拔任用、激励措施等具体内容，全面提升全局青年干部的干事，努力建设一支可堪大用、能担重任的高素质专业化新时代税务铁军。