近日，在利津县人民法院庭审现场，干部进修班的学员们正在接受一场别开生面的法治教育，通过这种“零距离”接触的方式，培养提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，提升依法行政水平。据了解，利津县充分发挥好县委党校主阵地“熔炉”作用，创新教学模式，提升教学成效，进一步锻造高素质干部“铁军”，以坚强的组织保障赋能高水平现代化新利津建设。

　　强化担当，提升党性修养。利津县委党校用好四个课堂，坚持把“党性教育”这一关键贯穿培训全过程。理论课堂，深入解读习法治思想、党的二十大报告、党章等重点内容，进一步推动党的创新理论成果往心里去、往深里走。红色课堂，用好红色利津教育体悟中心，汲取红色力量。网络课堂，借助党校网络资源，将中央党校优质学习教育课程呈现给学员。践悟课堂，组织学员以齐诵红色经典诗词、讲党课的方式，感悟初心，牢记使命。

　　强化调查研究，提升县情把握。利津县委党校邀请省委、市委党校专家教授解读省市政策和当前经济形势，进一步提升对政策方针的把握。坚持问题导向，组织学员到500KV升压站项目、一大早乳业、黄河口滩羊产业园、东津渡教育康养度假等县内重点项目、重点企业开展现场观摩教学，把培训课堂延伸到项目一线、发展前沿。始终把服务利津高质量发展作为培训主题，组织开展“我为利津发展献一策”活动，梳理出打造乡村振兴利津样板、加快推进工业强县等5个方面15条具体建议。

　　强化交流互动，提升履职能力。利津县委党校创新开展三种形式，增强教育实效。坚持“学员当主角”，通过学员论坛、工作经验分享等环节，碰撞思想火花，巩固培训学习成果，激发干事创业干劲。坚持“请进来教”，进一步提升新形势下干部职工研究工作、分析问题、指导实践、推动工作的综合能力。坚持“走出去学”，以优化营商环境、发展现代农业等为主题组织学员赴博山、青州、寿光等地开展对标学习，找差距、明方向、学经验，激发干事创业的与担当。

　　了解干部需求，打造培优平台。利津县委党校坚持问计于需、问计于学员，采取座谈会、调查问卷等形式，了解不同学历层次、不同年龄阶段、不同任职经历的干部的实际需求，增强培训的针对性和实效性。广泛开展命题演讲、小组讨论、青年沙龙等活动，让干部登上讲台、挑战自我，给干部一个展示自我、有效交流的舞台，通过学员思想的碰撞，达到相互学习、相互提升的目的。