“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”“大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，打造更多享誉世界的‘中国品牌’，推动中国经济发展进入质量时代。”“全面开展质量提升行动，推进与国际先进水平对标达标，弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质。”从2016年至2018年，“工匠精神”四个字，三度写入政府工作报告，海螺人说，一个匠心回归的时代正奔腾而来，我们要用自己的行动谱写新时代海螺的精神。

　　“之所以海螺能成为优秀的企业，是因为海螺赶上了好时代，更是因为海螺有一支敢打敢拼的团队，有一群始终坚守在一线奋斗的人，他们是最可爱的人。”集团公司董事长高登榜在年度工作会议上朴实动情的一段话，引起热烈的掌声。

　　工匠精神，人是基础。拥有一支技艺超群、敬业奉献的技能人才队伍，也是海螺得以持续发展的坚强保障。集团大力实施“人才强企”战略，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证，截止2017年底，集团现有各类人才1203人，平均年龄36岁。

　　广西五一劳动奖章获得者，从一名普通的维修工，成长为一名技术骨干，他说，在海螺，大有可为。2017年6月，他又加入集团海外建设的热潮，主动申请到柬埔寨海螺开展支援工作，将国内先进的管理经验和技术带到柬埔寨公司。

　　去年十月，公司新进青年员工自发组织成立了英语分享小组，定期与公司英语爱好者共同分享趣味实用的英语口语，一群有理想的年轻人聚集到一起，碰撞出思想的火花。他们说，海外建设我们也能参与。

　　从百名干部培养工程到海英培训计划，从高级管理人员培训班到师徒一对一培养计划，从成熟稳重的中流砥柱到刚入蓬勃朝气的年轻血液，海螺给每一个有梦想肯拼搏的人都提供了一个广阔的舞台。集团还成立了人才工作领导小组，加强调查研究，探索人才工作的规律，确保人才工作有人抓、有人管，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。

　　伴随海外项目的深入推进，集团研讨制定了海外人力资源管理制度。同时不断创新外籍员工培养模式，借助国内成熟基地培训资源，积累总结外籍干部培养经验。

　　“精益求精的销售先锋”“质量线上的守门员”“十一年的矿山之路”“生产安全的护航者”……3月份以来，一篇篇海螺人的事迹被推送出去，集团通过挖掘典型、塑造典型让广大员工感受到“工匠精神”就在身边。这群人用行动诠释了“工匠精神”——诚在劳动，贵在精神。

　　一名在海螺工作了30年的老员工，他说，这么多年，感触最深的就是海螺人勇于创新的魄力和敬业奉献的精神。4月28日，刘秀华创新工作室被授予芜湖市职工（劳模）创新工作室荣誉称号。同批获得表彰的还有芜湖型材唐圣奎创新工作室和芜湖酒店卫强创新工作室，通过“劳模职工创新工作室”的选树、建立、评选等活动，也进一步发挥了“工匠精神”在实际工作中的作用。

　　集团2017年度先进工作者，每当回忆十几年前刚进入海螺的情景，他感慨万千。“大学一毕业我就进入了铜陵海螺，刚入公司，就参与了一线高温风机进口变频器故障抢修，在现场一战就是三天三夜，那是我第一次对海螺团结、创新、敬业、奉献精神的体会，那次经历也让我明白责任和担当意义。从那一刻起，我爱上了这里。”凭着这股精神，杨永银成为了英德海螺制造分厂负责人。

　　工作已经31年的杨青龙，是白马山水泥厂水泥分厂工艺主管，如何传承工作经验，让岗位人员变成一个个操作能手是临近退休的他最为关注的事情。他常说：“我会的东西不能带回家，只要别人问我，我都会教。我的技术和经验能够传承下去，我就可以放心退休了。”如今的白马山水泥厂所有的水泥磨操作人员都是他的徒弟。不仅如此，他还完成了江门、华塑、壮乡、水城等12家子公司的磨机帮扶。工匠精神，重在传承，在劳模光辉的映衬下，更多的年轻人也在企业发展的各个环节发挥着作用，一批能够独当一面、能打硬仗的专业管理队伍正在成长。

　　德才兼备、以德为先，、任人唯贤……集团年度工作会议提出了这样的人才选拔标准，精准科学选人用人，从严管理监督干部，也激活了海螺干部能上能下的一池春水。海螺建立了干部交流机制，加大部室与生产一线、海外项目与国内项目、高偏远地区与省内及东中部发达地区干部交流，2017年，集团公司交流各类干部150余人次。

　　出精品，就是每个环节、每道工序、每个细节都需要精心打磨、精益求精，就是要从从创新上找动力，海螺的成绩不仅得益于多年来坚持创新产品的思路，也受益于以精益求精为核心的“工匠精神”在广大职工中产生的潜移默化的作用。

　　海螺建安公司是国内最大的水泥窑炉耐火材料施工和研发企业，承担着海螺集团内外部150余条2000-12000t/d干法水泥窑炉耐火材料施工及相关生产性技术服务工作。公司以“瞄准国际先进水平，弘扬工匠精神，打造窑炉高服务专业团队”为宗旨，通过内部选聘和外部引进人才的渠道，从学历、专业、技术能力等多方面进行考量，组建了谭迪创新工作室人才队伍，目前共获得了发明专利2项，实用新型专利4项，同时参与的《新型干法窑三次风管设计及施工等系列技术创新》项目获得芜湖市科技进步二等奖，《水泥回转窑的筒体局部变形砌筑方法》项目获得芜湖市职工创新竞赛三等奖。这样一个平台，让更多的青年员工成为技术能手，不断夯实公司的人才队伍，助力企业转型升级。

　　秉承“为人类创造未来的生活空间”的经营理念，海螺拓展新能源、新材料产业，加快“走出去”，在“一带一路”沿线个项目，全力打造“国际知名品牌”，朝着世界一流企业迈进。

　　在首届中国自主品牌博览会上，海螺集团作为安徽精选的知名品牌企业亮相品牌博览会。博览会上，海螺集团采用现代展示技术和手段，综合运用视频、多媒体、灯箱和实物展品，集中展示了海螺品牌魅力。

　　作为一家以建材为主的企业，从山区工厂走向世界，海螺成为全球水泥、型材行业最大的单一品牌，开辟了我国水泥行业项目低投资、装备国产化的先河，推动了新型干法水泥和余热发电在我国的普及，海螺品牌达到518亿元，名列2017中国品牌价值500强第76位，海螺水泥和型材产品远销70多个国家和地区。

　　从制造到创造，从制造到精造，在促进“工匠精神”的传承发展中，海螺也在朝世界一流品牌不断迈进。