为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新和发展“晋江经验”，充分发挥高技能人才示范引领和“传帮带”作用，加快建设知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，引领广大职工勇当新时代民营经济强省战略主力军，2022年以来，泉州市总工会在全市范围内广泛开展“名师带高徒”活动。全市广大职工踊跃参与，立足本职本岗，努力钻研技术，开展师徒帮带，涌现出一批爱岗敬业、技艺精湛、悉心传艺的师傅。

　　泉州市总工会创新和发展“晋江经验”，围绕中心、服务大局，聚焦“强产业、兴城市”双轮驱动，深化“万名名师带高徒”活动，持续为民营企业转型升级、高质量发展培育“数字工匠”，提升产业工人“数字技能”。在组织形式上，注重立足班组、工种、岗位，依托劳模、工匠人才创新工作室和工匠型班组等，组织各行业、各领域的劳模工匠、技术能手、金牌工人与一线产业工人结对子，签订师徒帮带协议；在帮带方式上，注重分层级、分层次结对授艺，按生产实际、技能需求，组织核心团队领军人才与核心成员结对、技术工人与新入职或转岗工人结对，有针对性地开展理论、实操“传帮带”。同时，注重定期考核，每年从德才兼备的“师傅”中评选命名一批“泉州市好师傅”。截至目前，全市各行各业有“泉州市好师傅”1000多人。

　　接下来，泉州工会将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠、金牌工人、“泉州市好师傅”等高技能人才领衔示范作用，激发民营企业高质量发展新动能，团结动员广大职工勇当新时代民营经济强省战略主力军。