在省、市能源部门的检查中，该矿以较高的煤炭资源回收率，充分体现了打造循环经济，建设节约型社会的现代化企业生产模式，受到各级检查组织的高度评价。近日，从山西省企业联合会、山西省企业家协会传来捷报，冀中能源股份公司段王煤业友众矿“3C”煤质管理体系的构建和实施项目荣获山西省第八届企业管理现代化创新成果一等奖。与此同时，在充分开采利用煤炭资源的基础上，针对井下原煤发热量、含硫情况的不稳定情况，通过“3C”煤质管理体系的实施，工作流程和标准的精细化，友众矿矿井月度原煤发热量始终保持在3800卡以上，原煤发热量相比2019年提高了至少124卡，按矿井原煤销售价格每卡约0.07元计算、每吨增加收入8.68元，全年增加收入781.2万元。
为加强质量管理工作，确保工程施工质量，冀中能源股份公司段王煤业平安矿从规程措施编制、现场施工质量、工程质量验收等方面严格把控，全面提升采掘工作面工程质量管理。同时，安全科每月对验收检查情况进行汇总整理，作为工程结算考核的重要依据，有效提升了采掘工作面工程质量。同时，各级安全管理人员经常深入井下现场，狠抓工程质量的监督，引导职工真正把规程措施相关标准贯彻落实到作业现场，有效提升采掘作业现场质量监管水平。
近日，由冀中能源股份公司东庞矿王圣普创新工作室自主研发的《一种用于定向钻机风动钻进的除尘装置》《一种矿用循环水处理装置》两项创新项目荣获国家实用新型专利。《一种用于定向钻机风动钻进的除尘装置》，是针对高压风排粉易造成现场粉尘大、瓦斯难以管控和抽采管路易堵塞等问题，创新工作室经过数次试验、改进，最终研制成功，经测试综合除尘效果达90%以上，该装置已在全矿推广使用。《一种矿用循环水处理装置》，是针对井下钻探用水量较大，且孔内返水伴有煤岩粉，无法循环使用，占用较多的井下生产用水，大大影响了井下的生产效率。
在“集团公司第六届职工职业技能大赛”中，获得2金、3银、2铜，12名参赛选手全部进入六强的好成绩。与此同时，将“专项培训”与“技术比武”充分融合，全年开展技术比武53次，在各级技能大赛中成绩斐然，在第21届全国煤炭行业职工技能大赛取得两项铜奖。持续开展“三违帮教”“党员无三违”“党员一带二”“党员安全责任区”等系列党建特色保安全活动，全员安全思想防线
在此基础上，定期核对检查记录，做到不留隐患死角，实现了所有问题闭合整改。该公司在专项检查上坚持标准“提一档”，结合生产实际，定期或不定期组织管理人员、职工代表、安全网员开展专项检查活动，特别是针对重大危险源、特种设备、易燃易爆区域进行专项检查登记，发现问题及时联系相关班组进行整改，防止事故的发生。针对每个作业区域以及不同岗位要求，加强职工岗位教育，对易于疏忽和存在安全隐患的关键环节进行重点提示，并将以往枯燥的事故案例结合图文、视频，让职工能够更直观地受到教育，确保职工熟练掌握安全要求和规章制度，进一步增强安全意识。
完善班组安全管理制度、岗位责任制、质量管理制度、隐患排查制度和基础管理等各项班组管理制度，同时以量化考核为手段，持续开展“优秀班组长”、“明星班组”等竞赛活动，对各班组进行量化考核和评比，激发和调动职工的工作积极性，使班组管理进入用制度管理人，用管理约束人，用机制激励人的轨道。邢东矿以提高全员安全素质为工作重点，每周五利用职工培训会，由各区队专门组织职工认真学习常见事故的排除技能，技术员针对性地对施工工艺、机电设备等对职工进行培训，要求所有操作人员必须懂得设备的性能，会操作、会保养、会判断设备故障，从而保证每台设备不带病作业，充分发挥设备效能。制度管理“精雕细琢”“今年，综采区采煤二班、掘进区韩宝玉班荣获股份公司安全优秀班组，受到了公司表彰，是咱们的光荣，咱更得好好干。
该产品能够替代冷轧热处理产品用于汽车防撞梁制造，引领高强汽车钢提档升级，助力新能源汽车轻量化。11月份，河钢承钢根据客户需求研发的1000兆帕高强耐磨钢及其生产技术获国家发明专利授权。技术专家团队精细研究吉帕级高强耐磨钢工艺，自含钒铁水提钒、半钢冶炼、板坯连铸、板坯加热、粗轧、精轧和卷曲等工序的工艺要点，细化生产过程关键技术指标控制，成功发明了具有良好的成型性，抗拉强度大于或等于1000兆帕，屈服强度大于等于680兆帕的高强耐磨钢产品，且生产工艺简单，成本低，对未来工业节省钢铁材料，低碳节能具有促进作用。
”“有惊无险”荣登榜首在10月18日公司组织的BIM技术应用技能比赛中，分公司工程技术科科员吕仕杰荣获一等奖，并被授予“青年岗位能手”称号。河北建工集团省四建十分公司青年职工已经成为分公司高质量发展的中坚力量，他们立足岗位勤学技能、屡建新功，在集团和公司举办的各类技能竞赛中大显身手，用行动践行青春使命，用成绩彰显青春力量。”群英荟萃喜提“探花”在11月12日集团举办的第四届造价技能比赛中，分公司预算审计科科员于翠霞在安装专业比赛中荣获二等奖，并被授予“青年岗位能手”称号。
经过近一年的努力，小组完成了省级工业设计中心的布局，并于2021年6月份完成国家级工业设计中心的申报。新兴铸管股份有限公司工业设计中心成立于2017年,2020年认定为河北省工业设计中心。中心自成立以来,围绕“以人为本,市场需求,节能高效,环境友好”的设计理念,年设计投入3700万元以上,转化设计成果31项,获得知识产权200余项,支撑30%销售收入,产生超额利润近3亿元。
今年以来，冀中能源股份公司东庞矿党委持续开展“我身边的奋斗者、实干家”评选活动，用榜样的力量感召奋斗的伟力。今年以来组织的四次评选活动中，洗煤厂职工连续当选，让榜样的力量形成了“集群效应”。”“我身边的奋斗者、实干家”评选活动的主基调敲定后，东庞矿党委本着“公平、公正”的原则，组织开展广泛的选树活动，在全矿最大限度挖掘各条战线、各个岗位、各项工作中涌现出的敢于担当、作风过硬、业绩突出的先进典型。
”“怎么不对，想要激发大伙的积极性，就得按照这个标准这么干。原来，为了与生产深入融合，更好的营造安全、积极、向上的氛围，机修厂党支部每星期都会组织一次这样的会议，倾听基层职工的心声，这样的“争吵”几天就会上演一次。而这一次研讨会，就是围绕推进工资改革，掌握基层职工真实想法而组织召开的，希望通过层层讨论最终能拿出一套最合适的改革方案。
“接力水箱排水法”“掘进运输系统升级改造”等一大批简单实用、可操作性强的合理化建议成功运用在实际的安全生产当中，并收到了良好效果，为顺利完成全年任务目标奠定坚实基础。在7722运输巷掘进工作中，掘进三队积极对开叉点进行改造，将原来的工字钢支护更换为锚网支护，以便于巷道内掘进机拐弯，节省了巷道整修加固时间。为便于卡轨车正常运输，他们在卡轨车机头处使用对棚工字钢支护的作业方式，有效提高了支护强度，确保了顶板安全。
同时，该矿深入开展职工“双创”活动，以职工创新工作室为依托，不断推进创新工作室管理规范化、制度化运行，全面开展课题攻关、技术创新等活动，以创新解难题。挥女工协管二道防线作用，做好安全协管宣教常态化开展，举办女工安全“手拉手”进区队、井口送温暖等系列安全宣教活动37场次，为矿井安全生产提供了有力保障。进入四季度，冀中能源股份公司葛泉矿工会充分发挥职能作用，聚焦中心开展工作，劳动竞赛掀起生产热潮，亲情宣教助力安全生产，职工双创破题解困，以实际行动助力冲刺全年任务目标。
该矿通过对“三违”行为级别进行划分，建立部门专业人员抓“三违”指标制度和对“三违”责任人、联保人连带处罚制度，以“三违”级别分为矿、区队、班组进行帮教，坚持亲情感化、友情帮扶，构建“三违”行为管控体系，规范职工操作行为，降低“三违”行为发生频次，有效控制人为因素造成的各类生产安全事故。强化班组长业务提升。该矿在班组建设过程中，以落实岗位责任制为重点，不断加强安全生产现场管理，充分发挥区队班组长作用，每月对班组长履职情况进行考核，要求其做到严格安全检查和隐患排查整改，消除事故和隐患，形成现场全员安全监督检查体系，提高班组成员的安全意识和事故防范、应急处置能力。
同时，该矿还利用标语、电子屏、宣传橱窗、职工会等形式，加大对全年目标任务重要意义的宣传力度，受众达1000余人。截至11月4日，该矿原煤生产和销售等工作均保持了强劲势头，为顺利实现全年目标任务打好了坚实的基础。目前，已收到党员决心书100余份，字里行间表达了党员响应党组织号召，积极投身全年目标任务的坚定信心。
21221智能化综采工作面安装工作任务重、技术含量高，支架安装中，该矿应用“扩安一体化”安装工艺，并将扩帮方向改为老塘侧，在保证工作面快速安装的前提下多回收煤炭7000余吨。在智能化配套设施安装期间，该矿充分发挥经验优势，设备到矿验收后，直接运至井下安装，省去地面联合调试环节。同时，集控顺槽组装、光纤敷设接头、摄像仪安装速度大大提升，机电科、机修厂机电技术骨干持续进行跟班服务，全力组织安装队和设备厂家完成智能化设施调试等核心工作。
邢东矿2008年、2009年荣获全国煤炭行业“特级安全高效矿井”荣誉称号。矿井推进科技兴安与“四化”建设，从变电所、水泵房无人值守到主运系统无人值守再到国内首家实现矸石充填工作面智能化采煤，矿井大幅度减少了井下岗位的用人数量，从根本上提高了作业环境的安全。冀中能源股份公司邢东矿自2001年11月18日建成投产，二十年来，在挑战中砥砺奋进，在拼搏中创新突破，实现了产量翻番的历史跨越，安全生产的稳定发展，经济效益的飞速提升，科学技术的不断革新，和谐创建的稳步攀升。
同时组织全员学习安全管理规定，通过开展安全培训和典型案例警示教育，全力打造一支“训练有素、敢打硬仗、令行禁止”的高素质队伍。加强监督管理，通过每日点检及时发现设备存在问题，严格按照设备管理的“五定”原则，为设备精益管理保驾护航。专业技术人员对设备进行详细检查、认真分析，查台账、抓细节、找漏点、排隐患，不放过任何一个细节，对检查出的问题及时予以整改。
三问自己还要做什么，思考下一步如何更好地发挥党员先锋模范作用，做践诺的行动者。二问自己已经做了什么，思考与党组织的要求有哪些差距，做正能量的传播者。张宣高科炼铁厂党委针对基层党支部工作实际，利用“学习强国”“党员微信群”线上平台，开展“三问三思三做”网上主题党日活动，凝聚人心，以党建引领转型升级。
国际标准的制定，是将核心技术向全球输出的标志性成果，更是为行业的发展指明了方向。ISO21052:2021的制定，是新兴铸管将“降碳”理念向世界传达的坚决一步，在全球实施“碳达峰”、“碳中和”的形势下，新兴铸管作为铸管行业的领军企业，主动扛起“降碳”旗帜，已全面开启铸管产品设计、施工方案、生产制造、质量追溯、售后服务全流程的“降碳”工作，后续将联合行业资源，协同国际国内同仁，推进铸管行业碳排放相关标准体系建设，以及节能降耗相关技术攻关和推广，共同推进铸造业的高质量发展。作为全球铸管行业的领军企业，新兴铸管致力于“为人民健康引水”，秉承“引好水、输好水、用好水”的理念，在球墨铸铁管的技术研发上，先后创造了多项国际领先的技术成果。
21221智能化综采工作面安装工作任务重、技术含量高，支架安装中，该矿应用“扩安一体化”安装工艺，并将扩帮方向改为老塘侧，在保证工作面快速安装的前提下多回收煤炭7000余吨。在智能化配套设施安装期间，该矿充分发挥经验优势，设备到矿验收后，直接运至井下安装，省去地面联合调试环节。同时，集控顺槽组装、光纤敷设接头、摄像仪安装速度大大提升，机电科、机修厂机电技术骨干持续进行跟班服务，全力组织安装队和设备厂家完成智能化设施调试等核心工作。
与此同时，他们以掘进二区技术创新成果经验为样。